Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu svátku, nebo část mzdy, která by mu ušla v důsledku svátku.…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad Zaměstnanec pracuje v rámci 40hodinové týdenní pracovní doby. V kalendářním měsíci má stanoven harmonogram směn (fond pracovní doby) v rozsahu 176 hodin, z toho 8 hodin činí svátek ve všední den. Měsíční mzda činí 32 800 Kč, průměrný hodinový výdělek je 192,48 Kč. Zaměstnavatel ...
Stravné, zahraniční stravnéGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Příklad 1 – dvě cesty v jednom dni Zaměstnanec v průběhu kalendářního dne na základě příkazu nadřízeného pracovníka odjel z místa svého pravidelného pracoviště v 8.00 hod. vykonat práci do jiného místa a zpět se vrátil v 13.10 hod. Tentýž den odjel z pravidelného pracoviště vykonat ...
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu nebo osvědčení o registraci použitého vozidla. Ze zápisu v technickém…
Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněGarance
9.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Výpočet mzdy v celém roce a mzdový list. Příklad Zaměstnanec je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupně od 2. 3. 2026. Sleva na invaliditu byla doložena rozhodnutím o přiznání invalidního důchodu a dokladem o pobírání důchodu, který vystavil plátce důchodu. Poprvé ...
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Řeč těla a osobní zóny při komunikaci v ordinaciGarance
11.11.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V předchozí kapitole jsme vám ukázali, jak důležitou roli hrají v komunikaci oči a zrak, který je považován za hlavní lidský smysl. Protože jsme vidomí (nevidomým věnujeme samostatnou kapitolu), vnímáme společně s řečí (se slovy) také doprovodnou…
Pracovní cesta a nárok na cestovní náhradyGarance
5.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Příklad 1 – cesta do pobočky Se zaměstnancem je sjednáno jako místo výkonu práce město Brno a jako pravidelné pracoviště adresa sídla firmy. Je zaměstnanec na pracovní cestě, když jede vykonat práci do jiné pobočky zaměstnavatele umístěné v jiné části Brna? Pracovní cesta je podle ...
Aktuálně ke zdanění výdělečně činných důchodcůArchiv
10.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řada občanů pobírajících starobní důchod má další příjmy z výdělečné činnosti. Důvodem je jednak zvýšení své životní úrovně a jednak pokračování v aktivní činnosti a ve vlastní seberealizaci. Může jít jednak o příjmy dosahované v rámci pracovněprávního vztahu…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
- 21/2026 Sb. Sdělení Ústavního soudu č. 21/2026 Sb. (vyšlo dne: 18.2.2026 v částce č. 21)
- 22/2026 Sb. Nařízení vlády č. 22/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.2.2026 v částce č. 22)
- 23/2026 Sb. Nařízení vlády č. 23/2026 Sb. (vyšlo dne: 26.2.2026 v částce č. 23)
- 24/2026 Sb. Nařízení vlády č. 24/2026 Sb. (vyšlo dne: 26.2.2026 v částce č. 24)
- 25/2026 Sb. Nařízení vlády č. 25/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.2.2026 v částce č. 25)
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
13.3.2026, On-line, PhDr. Dagmar KučerováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na otázky odpoví tento webinář.
Krok za krokem k transparentnímu mzdovému systému
13.3.2026, On-line, Ing. Jana BršťákováOnline seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí na požadavky evropské směrnice o transparentním odměňování připravit důkladně a systematicky. Lektorka se zaměří na praktické kroky revize mzdových systémů, vysvětlí, proč pouhé dílčí úpravy často nestačí, a ukáže, jak nastavit efektivní a udržitelný mzdový systém odpovídající legislativním požadavkům i potřebám praxe.
Daňové přiznání právnických osob 2025
16.3.2026, On-line, MVDr. Milan Vodička, RNDr. Ivan BrychtaDozvíte se o fungování portálu MOJE daně i to, jak přes něj můžete podat daňové přiznání. Budete upozorněni na chyby, které se objevují v daňových přiznáních a které není třeba opakovat. Ujistíte se, zda máte správné náklady v daňových, a zkontrolujete ty, které mají být v nedaňových. Poradíte se s odborníky a získáte jistotu, že je vámi odevzdávané daňové přiznání v pořádku.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
19.3.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je od roku 2026 povinností každého zaměstnavatele. Nahrazuje 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co vás čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2026
20.3.2026, Praha, RNDr. Ivan BrychtaRozebereme zaměstnanecké výhody (benefity) z pohledu daní v podmínkách roku 2025. Nastíníme zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda, a to se zdůrazněním nových postupů pro rok 2025.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY